cms-style="font-L">　　7月23日，新华新闻得知，原深圳市万科房地产有限公司总经理、万科南方区域EMT成员唐激杨因个人原因已于近日辞职。　　现年49岁的唐激杨重新加入万科已超强20年，其曾任深圳区域本部副总经理、佛山市万科置业有限公司总经理、广州企业有限公司总经理等职务。并于去年1月从广州万科总经理改任为深圳市万科总经理，但事实上，其任深圳万科总经理反感1年时间。

　　2019年1月31日，万科企业股份有限公司（000002.SZ，02202.HK）曾公布《关于唐激杨、薛峰、常乐、吴蓓雯职务选任的审批》的内部邮件，万科将展开新一轮城市公司总移防。邮件表明，基于深化的组织修复与事人给定的拒绝，任命唐激杨为深圳市万科房地产有限公司总经理，免职其广州万科企业有限公司总经理的职务。

　　同年5月，万科南方区域换帅，步入万科CFO孙嘉接替南方区域事业集团首席执行官一职，原负责人张纪文将负责管理集团梅沙教育事业部。　　至2019年12月，深圳万科总经理一职又步入新的变动。万科集团总部发文宣告，唐激杨仍然兼任深圳市万科房地产有限公司总经理。该职务由万科集团高级副总裁、南方区域事业部首席执行官孙嘉担任。

　　据报，唐激杨随后的新身份是万科南方区域EMT（Executive Management Team 经营管理团队）成员。据媒体报道，唐激杨所在的南方区域EMT共计5人，孙嘉是一号人物。　　对于唐激杨此次辞职原因，万科内部人士回应，“是长时间的辞职，因为其个人原因辞职。”　　万科从2012年开始展开的“战略、机制、文化、的组织、人”的变革，近年转入“的组织和人”的阶段，对各事业集团（BG）和各事业单元（BU）展开的组织修复和事人给定。

目前，万科业务架构为5BG（四大区域+物业）、5BU（商业、物流、冰雪渡假、海外以及长租公寓）　　目前万科四大区域的掌舵者分别为：南方区域首席执行官孙嘉；上海区域首席执行官张海；北方区域首席执行官刘肖；万科中西部区域首席执行官则在今年4月由41岁的原杭州公司总经理李嵬接替。　　出生于1978年的孙嘉现年42岁，其于2007年重新加入万科，先后任公司战略与投资管理部总经理、西安万科企业有限公司总经理、上海万科企业有限公司总经理，万科首席财务官，现任万科高级副总裁、南方区域事业集团首席执行官。

　　南方区域对万科而言举足轻重。万科2019年年报数据表明，2019年万科南方区域营业收入比例在四大区域中名列第一，其营业收入1163亿元，占到比32.98%；其次为上海区域，营收960亿元，占到比27.23%。但从销售业绩来看，南方区域销售金额1274.23亿元，占到比20.2%，仍高于其他三大区域。

　　不过，在今年3月举办的2019年度业绩会上，面临南方区域销售垫底的情况，万科总裁祝九胜出面“击退”。祝九胜回应，南方区域以沿海城市居多，从2014年开始，这些城市公司有更加多综合性项目，客户市场需求也更加多样化，住宅比例不会比较更加较低，销售末端大自然展现出不会要强一些。“南方区域的合伙人是十分希望的，我们要再继续给他们一点时间。

年长合伙人孙嘉去了南方区域后合乎我们的用人传统，我们对他的信心很足，坚信他可以做到得更加好。

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